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如果我是00后家长,我一定送他去创业!

[2018-01-08 07:32:12] 来源:神军网 编辑: 点击量:
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导读:2018年过去一周后,一个00后女CEO在某卫视跨年夜的综艺节目上“大放厥词”,被媒体争相爆出。这位00后CEO喻言虽年仅16岁但志向远大,创办的公司“诺亚大陆”要把“马云和马化腾放

2018年过去一周后,一个00后女CEO在某卫视跨年夜的综艺节目上“大放厥词”,被媒体争相爆出。这位00后CEO喻言虽年仅16岁但志向远大,创办的公司“诺亚大陆”要把“马云和马化腾放进搅拌机”,让人联想起另一位00后CEO李昕泽,一个被称为“未来的马云”、“未来的比尔盖茨”的17岁少年。

少女说:“我拿几十万上百万的投资和奖金的时候,很多成年人还在打着王者荣耀,拿着基本工资,过着十年如一日的生活。”

少年说:“一些三四十岁的老一辈企业家,他们就没法了解互联网,因为已经老了。”

同样的睥睨天下傲视群雄,同样的狂拽炫酷白马少年,但在这个跨年夜,动辄颠覆二马、比肩乔布斯比尔盖茨的00后CEO们,连一个中年油腻“臭奸商”都没比过。直至一周后,媒体才从罗胖身后,发现了00后CEO的稚嫩表演。

不过,本芽今天不打算评价他们的商业模式和怼人方式,我们想说:如果我是00后家长,我一定送他去创业!

喻言的父亲喻华锋在接受媒体采访时说,他将女儿这次创业当作一堂“社会实践课”,但本芽分析后发现,这何止是门选修课,简直是一所孩子必读的大学啊!

首先,我们看看能学到什么

演讲能力:这项技能十分重要!因为你想必也见过不少项目很好但表达不畅的CEO,也抱怨过自己投的创始人不善言辞不懂PR,甚至你也在为这几天公司的年终总结汇报发言焦虑得掉头发。

“我们一开始也没想过真的让喻言去创业,让她去参加创业大赛就是为了改改她不擅言谈的性格。”喻华锋说,而今我们看到了一个语出惊人的CEO。

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抗压能力:面对各方质疑,喻言说,“最根本的原因是,我是00后。”在同龄人还打着王者荣耀忙着高考备考时,喻言已经以小小身板抗住了舆论的狂风暴雨。

李昕泽也说自己做CEO就像做保姆,大小事都需亲力亲为。“以前我头上可是一根白发都没有,现在后脑勺都是白头发了。”

识人用人:虽然许多人说诺亚大陆实则是喻言父亲喻华锋在管理,但作为一个初次创业者,能忽悠到一个超过二十年通信及十三年电商系统设计经历的技术人才和连续创业者加入公司担任CTO,难道不是一种本事?

李昕泽在这方面更厉害,据说崇才科技300名员工都是免费给李老板打工。李昕泽说“有钱的老板跟你谈待遇,没钱的老板跟你谈理想,我就是谈理想”!有没有一种“为梦想窒息”的风格?

自信心:“2015年的时候,我有一个承若,要把崇才带到和阿里巴巴一样,有媒体采访、有融资、在各个行业峰会上都有亮相的公司。”李昕泽说,这样的自信是任何一位管理者,或是有可能成功的人士必备的素质。

责任感:面对媒体,两位00后CEO不约而同选择“为00后代言”。创业的成与败在他们看来,远没有“00后创业者”的标签重要,他们自觉扛起引领00后成长的大旗。

“我上了节目之后,有很多家长带着他们的孩子来找我取经,其实家长们更多是希望我能帮他们的孩子打消休学创业的想法。这是我造成的影响,我必须承担起解释的责任。”喻言说:“我要对所有人说,真的是对所有人说,还是一定要注重自我能力的积累。”

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懂进退:敢于承认失败和不足,自信而不傲慢,多么难能可贵的品质!一年前喻言在上一个融资节目时,还称如果公司发展得好,自己就休学创业。一年后的今天,她就认识到自己的实力不足,“我现在不准备休学了,因为这一年,我看到了太多死去的创业项目。”她现在正在积极筹划赴美留学,对于自己的公司,她希望能有机会卖掉,然后用这笔钱做投资。

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