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猎聘联合京东小白信用升级职场信用体系赋能职场人发展

[2018-01-12 11:14:19] 来源: 编辑: 点击量:
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导读:  近几年,因为职场不诚信的行为而造成恶劣影响的事件屡见不鲜。有一些职场人士为了获得更好的工作机会,急功近利,进而做出一些违背职场信用的事,比如投递不实简历,违反职业道德

  近几年,因为职场不诚信的行为而造成恶劣影响的事件屡见不鲜。有一些职场人士为了获得更好的工作机会,急功近利,进而做出一些违背职场信用的事,比如投递不实简历,违反职业道德等,而职场信用则成了企业公司检验录用人才的第一道关口,可见职场信用对于职场人而言已变得日渐重要。作为国内领先的精英职业发展平台,猎聘为加强职场征信,在2017年推出了职场信用产品。日前,为了完善职场征信体系,猎聘联合京东金融独家推出职场信用体系,将融合京东小白信用数据建立新的职场信用模型,为职场信用赋能。

  猎聘职场信用是猎聘通过运用大数据挖掘技术,对求职者身份认证、社交人脉、简历质量、行为偏好、信用历史进行综合分析,得出职场信用分,为用人单位提供精准的职场信用依据,使职场供需双方更轻松高效地获得信任。而京东小白信用是根据京东用户的身份、资产、偏好、履约、关系等多维度信息,运用深度学习等人工智能技术对用户个人信用进行评价。两者的相同之处在于,用户信用越高,享受的专属权益越多。

  此次猎聘职场信用和京东金融合作,作为猎聘职场信用的一次升级,猎聘将综合京东小白信用相关数据,包括京东实名认证数据、履历数据及黑名单接口,重新塑造一个新的职场信用模型。用户在绑定京东金融之后,猎聘将融合京东小白信用,给出综合分。此举意味着,以后个人职场信用将不仅仅取决于个人在职期间工作能力、职业素养、工作表现等,更是其生活、服务、金融等信用的综合体现,而拥有良好的小白信用也是增加猎聘职场信用分,获得更多职场机会的重要资本。

基金

  业内人士分析表示,职场诚信是社会信用体系建设中的一个重要组成部分。随着个人征信市场的放开,个人信用领域正在向更细分、更纵深的领域扩张。大数据征信技术可以消除职场信息不透明、打破信息孤岛,预防职场失信、欺诈风险,做到低成本、高效率提供客观真实的个人信用情况,发挥“守信激励,失信惩戒”的作用,对完善职场征信体系起到了极大的促进作用。

  事实上,猎聘的大数据沉淀非常丰富,而大数据及人工智能代表了人力资源领域最前沿的方向,将会给整个行业乃至人类的工作方式带来巨大变革。猎聘联合京东金融,整合多方数据,将个人金融信用纳入职场信用体系,为职场信用赋能,也为职场人的录用发展提供了更多参考标准,有专家表示,本次猎聘与京东金融独家合作推出的职场信用体系已然走在了国内整个人力资源行业的前列,十分看好。

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